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      求职面试

      同时拿到大公司和小公司的offer,该怎么选择?

      作者:未知更新日期:2019-04-23 11:33:13来源:互联网

      【字号: 】 本条信息浏览人次共有22【我要评论】 【我要打印】
      文章概况:同时拿到大公司和小公司的offer,该怎么选择?

      相信最近有不少小伙伴都收到offer了吧?

      拿到offer的那一刻,有的人反而犹豫了:要去大公司做螺丝钉呢?还是去小公司另谋发展呢?要怎么做才不后悔呢?今天这篇文章,希望能帮到你们。

      ——阿宝

      1



      选公司不如选专业

      如果你因为当初害怕失业,撒网式求职,现在赢来了多个offer而不知如何抉择。

      那么我建议你选公司不如选行业。

      此时,公司的大小不是重点,公司所处的行业发展行情才应当是你关注的要点。

      一个公司,如果已经没有发展可能性,属于夕阳产业,那么未来?#38382;?#20063;不容乐观。

      ?#35789;?#20844;司再大,再好,一旦行业发展受限,指?#27426;?#21738;天会悄然没落。

      再者,属于夕阳产业的公司,里面的管理体?#24403;?#28982;存在?#27426;?#30340;问题,老员工不好过,新员工自然好不到哪里去。

      所以,一个没有发展前景的行业,是很难看到未来的。

      一旦进入这样的公司,就很难有机会提升自己。

      2




      选公司不如选上司

      新人初到公司,犹如一张?#23383;劍欢?#24471;公司的各种规定,规矩。

      如果没有一个好的直系领导,没有一个好的上司引导自己,那就容易自生自灭。


      一个公司就算各方面条件再好,但是直系领导不愿意带新人,对新人不负责,那么新人的成长速度就会很慢。


      都说:师傅领进门,修行靠个人。

      如果师傅连门都不告诉你在哪里,你?#32440;?#39069;外花?#35759;?#23569;时间去摸索呢?

      所以,一个好的师傅,决定着一个徒弟的未来发展。

      有很多大公司的领导,虽然位高权重,但是能力?#35805;悖?#29978;至不如部分老员工。

      新人刚进去希望得到指点,那基本是不可能的事情,他们只会让你自己慢慢摸索。


      因为有可能领导自己也?#27426;?/span>


      所以,选公司不如选一个有才能,负责人的直系领导,这样才有更多成长的可能性。

      3




      选择成长空间


      大公司普遍?#21363;?#22312;一个通病,那就是架构成熟,稳定,晋升空间有限。


      但是小公司又存在?#35797;?#31232;缺?#25343;?#30149;,就算职位再高,收入可能还不及大公司的一个中层领导。


      但是相对来说,一个创业公司,或者是一个小公司,发展的机会更多,未来会有更多的可能性。


      不比大公司,牵一发而动全身,不敢轻易?#35851;洹?/span>


      所以,如果想要让自己获得更多的成长,学习到更多的东西,抛开“功利”二字,小公司也是一种选择。


      总之,在选择?#24076;?#19968;方面要计算利益得失,另一方面也不要忘了看自己的个人喜好,以及未来的职业发展。


      很多人会说,选择小公司风险高,但是也高回报,大公司虽稳定,但?#24039;?#21319;空间有限。


      所以,很多?#21496;?#20250;陷入选择大公司还是小公司的苦恼之?#23567;?/span>


      毕老师想说的是,你要清楚当下,什么对自己来说最重要。


      是高福利?#20040;?#36935;,还是一个学习成长的机会?


      只要你想清楚了,你就会有自己的答案。

      ©作者: 本文经「毕老师说」(微信号: BiLaoShiShuo)授权转载。这里是新一代有态度的年轻?#21496;?#38598;地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑,助你成长!趁年轻,看更大的世界,做更好的人。

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