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      人在职场

      工作中谁最焦虑80后90后纷纷中枪?#20445;?#19975;万没想到...

      作者未知更新日期2019-03-11 12:02:03来源互联网

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      文章概况工作中谁最焦虑80后90后纷纷中枪?#20445;?#19975;万没想到...

      年轻人职场为啥焦虑


      中国经济生活大调查与数据联盟伙伴智联招聘联合调查结果显示职场上越年轻越焦虑最焦虑的是90后占比54%和80后占比50%


      年轻人朝气蓬勃90后们会为什么而焦虑呢

      中国经济生活大调查与数据联盟伙伴智联招聘联合调查结果显示90后的焦虑来源多样生活工作的方方面面都有可能触发他们的焦虑?#23567;?/span>


      85%的90后受访者表示他们有加班焦虑?#20445;?/span>


      61%有晋升焦虑?#20445;?/span>


      57%有消费焦虑?#20445;?/span>


      47%有学习焦虑?#20445;?/span>


      45%有晚睡焦虑?#20445;?/span>


      选择有发际线焦虑?#20445;?7%健康焦虑?#20445;?4%的受访者比例也都在三成以上

      职场35岁现象


      婚姻中有7年之痒职场里也存在着残酷的35岁现象


      正当年的他们究竟为什么而焦虑呢结果显示35岁左?#19994;?#32844;场人正面临三重职场压力职场滞涨年龄恐慌生活无力


      69%的80后职场人认为现?#34892;?#36164;与自身能力并不匹配他们职场的上半场结束感觉中年油腻?#23567;?#30340;称号离他们不远了


      高达半数的80后受访者在为职场晋升问题烦恼


      有1/4的受访者则表示过去一年没有涨薪这是令他们烦恼的原因


      21%的受访者表示没有存款他们中有四成需要贷款买房

      化解职场焦虑三个妙招


      长期主义

      去碎片化

      适度物欲


      第一招长期主义中国经济生活大调查与数据联盟伙伴智联招聘联合调查结果显示当?#34385;?#32844;普遍存在短视现象54%的求职者不满3年就要跳槽一次调查建议年轻的职场人可以寻找一个为之奋斗五年十年甚至更久?#21738;?#26631;为职场成长积累经验打?#27809;?#30784;


      第二招去碎片化中国经济生活大调查与数据联盟伙伴智联招聘联合调查结果显示80后90后当中有超过20%的受访者在知识?#26007;选鄙ϡ?#20809;买不?#30784;?/span>大调查建议年轻人如果只有碎片化学习一种方式永远不可能成为专?#19968;?#39640;手掌握技能去碎片化很重要


      第三招适度物欲中国经济生活大调查发现近六成?#21738;?#36731;受访者存在过度消费的问题账单上的赤字会让职场人生活水平?#38470;担?#20363;如午餐不足20元大调查建议适度物欲回归本心提升自己做一个快时代的慢青年

      老板们能给的消除职场焦虑两大法宝


      有成就

      有激励


      消除焦虑激发热情职场人最需要什么呢?


      中国经济生活大调查与数据联盟伙伴智联招聘联合调查结果显示选择最高的两项是成就?#23567;保?6.1%和薪酬/股权激励?#20445;?4.7%


      值得注意的是使命?#23567;?#20063;成为能激发职场人热情的重要因素有超过四分之一的受访者选择了这个选项

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