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      跳槽季还是裁员季任何时候公司最缺的是这类人才

      作者?#20309;?#30693;更新日期2019-03-01 10:22:52来源互联网

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      文章概况跳槽季还是裁员季任何时候公司最缺的是这类人才

      一年?#27426;?#30340;金三银四招聘黄金期还没到来一大波大公司裁员降薪缩减福利等消息就接二连三地传来究竟是跳槽季还是裁员季


      ?#23548;?#19978;这两件事并不矛盾公司裁去的永远是没能力又烧钱的员工缺的是?#24515;?#21147;又肯干的员工真正的有才之人永远不怕找不到饭碗随时都是炙手可热是各大公司抢夺的对象


      ?#23548;?#19978;这波裁员潮才上年年底就开始一直蔓延到今年年初而且可以预见的是还会有更多的裁员缩招消息传来这对广大职场人士来说都是一个不利消息


      但事情都有双面有利就有弊对于职场从业人员来说这样的裁员潮和招聘旺季有挑战也有机遇而机会总是留给有准备的人


      面对竞争积累的人才职场严峻的经济社会环境?#39056;?#24212;该如何做一个主动的职场人不?#36824;?#21496;淘汰


      1养成健康的生活习惯加?#21487;?#20307;锻炼


      身体是革命的本钱是任何时候?#38469;?#29992;的一句话在压力山大的职场中加班加点是常态工作忙碌也不可避免尤其是互联网公司因此拥?#34218;登?#22823;的躯体显得尤其重要


      特别是几年来时有传出互联网公司员工猝死等新闻为?#39056;?#27880;意身体健?#30331;?#21709;?#21496;印导?#19978;在普遍不少的互联网公司也会在内部设置不同配置的健身设?#31119;?#36305;步机哑铃等等不?#27426;?#36275;也是在营造鼓励大?#20197;?#21160;的企业文化提高员工的身体素质


      而身体素质的强弱也?#27426;?#31243;度影响了工作能力的高低要是没有强大的体魄如何能应对快节奏的生活以及忙碌的工作尤其是现在经常说的中年危机因缺乏锻炼导致老态龙钟体力也跟不上工作能力自然大打折扣


      所以对于要在职场打持久战的?#39056;?#23601;?#27426;?#35201;养成健康的生活习惯加?#21487;?#20307;锻炼


      2分配好私人时间?#27426;?#23398;习?#20013;?#25552;升


      其实日常生活中?#39056;?#22312;上班时间已经非常忙碌消耗了大量的精力很少有人下班休息时间还能坚持学习和提升自己的但日积月累?#39056;?#21487;能就会越来越懒于改变安于现状这是一种很危险的信号


      其实这在职场上是很常见的现象不少在职场上工作了?#27426;?#26102;间的人会因为在公司有了?#27426;?#30340;地位积累了一些工作经验学习动力和后劲就会减弱不思进取这样很快你会发现工作了三五年的自己其?#24403;?#21018;毕业的人并没有太大的优势就是有一点工作经验的优势但和高额的工资待遇相比或许公司更愿意选择新人来培养这样?#39056;?#23601;很容易由原来拥有主动权转变为?#27426;?#30340;状态甚至面临?#36824;?#21496;放弃裁员


      没有?#35009;?#27704;远是朝阳行业同样工作?#35009;?#26377;所谓的铁饭碗有工作经验成为高管工资不错也并不代表就能一劳永逸因为社会是?#27426;?#21464;化的只有?#27426;?#23398;习更新自我认知才能应对社会的各?#30452;?#21270;和挑战


      因此即便是工作多么忙碌上班多么累?#39056;且?#26087;要时刻保持危机感合理?#25165;?#22909;自己的时间?#21051;?#25277;出一点时间学习新知识可以去考个技能证书听一些系列课程上个培训班之类将职场的主动权牢牢掌握在自己手中


      3制定完善的职场规划脚踏实地实?#25351;?#20154;目标


      没有职场规划的人很容易在工作中陷入迷茫中不知所?#21360;?#24037;作是为了?#35009;肯?#20449;大部分人都是为?#25628;一?#21475;为了赚钱生活这个是?#39056;?#24037;作最为直接的结果但除了这个之外再没有其他收获那这样一份工作对你来说其实性价比很低


      为?#35009;从行?#20844;司可能工资低一点但是?#27425;?#25968;人趋之若鹜呢因为在消费升级社会进步的今天?#39056;?#36234;来越注重除了工资以后的其他福利待遇例如完善的制度?#20302;?#30340;员工培训丰厚的节日待遇广阔的工作平台自由的工作环境等


      其中最为重要的一点就是职场晋升部分这个包括有工资的提高职位的提升权力的晋升等而这些也是职场规划里最为核心的部分举个例子如果你刚毕业时候因为喜欢写作于是去了一?#19968;?#32852;网公司成为了一个新媒体编辑那么你的职场规划是?#35009;?#24635;不能一辈子都是新媒体编辑


      而正常的职场规划可以有几种选择如果你对内容情有独钟可以先从新媒体编辑到原创作家到主编甚至到总编如果你更喜欢对外的推广那可以先从微信公众号运营开始到头条号甚至市面上其他的平台运营再到付费推广线下线上推广甚至最后到公关如果你更热衷于创意类的文字那么可以从短文案广告文案到活动的策划创意总监可能是你奋斗的目标一步步实?#25351;?#20154;的目标


      企业里每个岗?#27426;?#26377;自己的分工而每个分工都有自己晋升的渠道?#39056;?#38656;要根据自己的能力和优势制定合理的职场规划才会在职场中寻找到自己屹立不倒无法取代的位置


      4全方位发展提升综合能力


      可能不少人对于职场有着这样的误解认为只靠能力真本事做事就行不用看其他方面其实这样的想法和学生时代认为只要成绩好就行的思想一样都是单一和片面的如今教育行业还讲究综合素质的提升德智体美全方位发展在职场上也是如此


      细心观察你会发现一个在职场上技能过硬的人在其他方面也容易获得更高的成绩就例如我的一个记者朋友写作能力强文字触感好博览群书工作能力不成问题但她除了这个之外就没有其他优势了吗


      并不是她还是一个身材好长相漂亮笑容甜美的萌妹子也正是因为这样优越的形象外表总能让她在日常采访中受到众多的关注和来自陌生人的帮助和善意为她工作锦上添花


      除此之外她还是一个兴趣广泛有着众多爱好的人对美术音乐哲学略知?#27426;?#20063;会关注男生喜欢的体育游戏军事见多识广和谁都能说上几句


      最为重要的是她是一个性格好情商高的人为人处事懂?#20204;?#34394;礼?#33579;?#24635;能站在别人的角?#20154;?#32771;问题有同理心配上她甜美的笑容和温柔的语气让身边人?#32423;运?#39047;有好?#23567;?/span>


      其实这也是另外一种意义上的马太效应?#20445;?#24037;作顺利的人其实生活人际关系都不会糟糕到哪里去而工作能力不行总是抱怨的人生活也总是一?#24597;b?#36127;能力爆表过得越来越差如果被裁员了生活更是会雪上加霜


      因此如果你是一个有职业追求的人在工作能力强之余也提升一下自己的综合能力做一个情商高外型好举止得体的人将综合能力提升上来那么在职场上的优势就会更?#29992;?#26174;难?#21592;?#26367;代


      所以小丸子对市场所说的寒冬危机并不悲观毕竟社会是曲折中往上发展的人生是场长跑而不是短跑一时的困顿并不代表?#35009;颐?#38656;要的是撇除悲观消极的情绪以积极的心态面?#21592;?#21270;以主动的态度提升自我做一个主动的职场?#34892;?#20154;既能在裁员潮沉稳应对又能在跳槽季瞄准机会更进一步

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